劳动纠纷
中外合资有限公司合同到期终止，员工是怎样赔偿
中外合资有限公司合同到期终止，员工是怎样赔偿 中外合资有限公司合同到期终止，员工是怎样赔偿
问题状态：已解决
提问人：tower8……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-21 12:18
提问人：tower8……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-21 12:18
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公司解散，不再继续经营，是需要向劳动者支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，可来电咨询
已有5位律师回答了该问题
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工作一年补偿一个月工资
追问：感谢您快速解答，我需要补充，首先大前提是中外双方20年合资合同到期，双方决定解散公司，小前提是当初进公司时签的是无限期合同，这种情形下，法律是否支持一年一个月的补偿？ -
工作每满一年补偿一个月工资
追问：感谢您快速解答，我需要补充，首先大前提是中外双方20年合资合同到期，双方决定解散公司，小前提是当初进公司时签的是无限期合同，这种情形下，法律是否支持一年一个月的补偿？回答：工作每满一年补偿一个月工资 -
如公司主动不续签的可以要求经济补偿。
追问：感谢您快速解答，我需要补充，首先大前提是中外双方20年合资合同到期，双方决定解散公司，小前提是当初进公司时签的是无限期合同，这种情形下，法律是否支持一年一个月的补偿？ -
工作一年补偿一个月工资
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