在离婚案中提供假收入证明的公司需承担责任吗 在离婚案里，女方所在的工作单位开具了假工资收入证明，我有证据证明此项假的工资收入证明比实际收入要少了很多，但是此假证明没有影响到抚养费的判决，找到其公司的人事部，推说“女方没有说明开证明的用途，还说可以少开不可以多开，说没有任何法律法规规定不可以少开”！
我想起诉开具了假工资收入证明的，需要以什么案由起诉，有相关法律规定吗？
如果没有，我可以利用网络和其他媒体手段宣传其公司作假的行为，等待其公司起诉我吗？