工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

已经超过60岁退休年龄，要区分情况，如果是进城务工人员就可能会认定为工伤，如果不是就基本属于劳务者受害纠纷，不能做工伤认定。