毕丽荣律师 VIP2011-06-20 17:00

要赔偿你一个月的工资后可以解除

您好，不知道解约的原因是什么，一般是要提前三十日书面通知劳动者本人的，或者额外支付劳动者一个月的工资后可以解除。

要区分原因，按照公司有理由的合法解除的话，则你可以获得N+1补偿，如果是违法解除，则为N×2赔偿。N是你在本公司的工作年限，基数是你离职前十二个月的平均月工资。

看是什么原因，可与本律师联系

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。