龙宇涛律师 VIP2015-10-19 14:58

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定最后进行赔偿。

工伤受害者应及时通过申请工伤认定、提出诉讼、提出要求等方式维护自己的权益。工伤后索赔有两种途径：工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。

工伤受害者应在自受伤之日起一年以内及时向公司所在地或者实际工作地人力资源与社会保障局工伤认定科申请工伤认定，工伤认定后及时提出工伤赔偿，对于你所称的康复期间未工作的损失，可以同时主张停工留薪期间的工资报酬。另外你也可以采取直接向法院提出提供劳务者受害责任纠纷，具体采取哪一种方式对你更有利需要根据你的具体情况给出更好法律建议。

您好，可申请工伤认定，鉴定后根据结果索赔。