孟海律师 VIP2015-10-19 10:13

如果是违法解除，则应双倍赔偿，2N.

一般是一年一个月

属于违法解除需要支付赔偿金，为2N

每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。

起码有10个月的经济补偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

可以要求单位恢复劳动关系，也可以要求单位承担2n的赔偿金。

关键是看对方是否违法解除劳动关系。