劳动纠纷
我九月八号因为上班受了伤到现在还没恢复好，以前上班工资是拿月
我九月八号因为上班受了伤到现在还没恢复好，以前上班工资是拿月 我九月八号因为上班受了伤到现在还没恢复好，以前上班工资是拿月薪5500,现在公司说我受伤这段时间工资按照重庆最低基本工资1250一月发放，请教下懂这方面的告诉我这样发放的工伤工资合理吗？工伤期间公司每月应该给我发放多少工资才合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-10-17 19:56
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-10-17 19:56
已有4位律师回答了该问题
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属于工伤，住院期间的工资福利待遇不变。
追问：公司说我的月薪是由重庆的基本工资加技术津贴组成的，因为工伤期间没有上班所以技术津贴也没有，每个月就只发放基本工资1250元，这样的说法合法吗？我该怎么样才能拿到以前的福利待遇啊？追问：公司说我的月薪是由重庆的基本工资加技术津贴组成的，因为工伤期间没有上班所以技术津贴也没有，每个月就只发放基本工资1250元，这样的说法合法吗？我该怎么样才能拿到以前的福利待遇啊？追问：公司说我的月薪是由重庆的基本工资加技术津贴组成的，因为工伤期间没有上班所以技术津贴也没有，每个月就只发放基本工资1250元，这样的说法合法吗？我该怎么样才能拿到以前的福利待遇啊？回答：不变的意思就是说和上班的时候一样。 -
你好，按原来的工资发放。
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你好，应该按照原工资待遇支付停工留薪期待遇
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当时合同有约定吗
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