工伤赔偿
针对你的问题答复如下:
1,这不是劳动关系,只是劳务雇佣关系,不属于工伤,按人身损害赔偿标准赔偿进行赔偿;
2,《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
3,根据以上法律规定可知,你家和伤者需要根据双方各自的过错承担相应的责任;
4,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金,财产损失赔偿费等。
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