劳动纠纷
您好，有个员工离职了，来工作的时候是熟人介绍的，刚毕业的大学生
您好，有个员工离职了，来工作的时候是熟人介绍的，刚毕业的大学生 您好，有个员工离职了，来工作的时候是熟人介绍的，刚毕业的大学生，现在说老板当初答应给他3000一个月工资，实际上公司新员工都是拿最低工资一千六百多的，另外有业绩提成。他现在起诉要求补偿他每个月一千多。因为当时没有签合同，请问这种情况该怎么办？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-10-17 09:22
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-10-17 09:22
已有2位律师回答了该问题
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这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签定劳动合同的
追问：其实老板并没有说过给他3000一个月，所以老板只能当冤大头了吗？ -
这是可以办理的
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