2014年2月进公司，11月脑出血住院，今年2月由于没钱出院回家休养。病人现在病情，生活不能自理，瘫 2014年2月进公司，11月脑出血住院，今年2月由于没钱出院回家休养。病人现在病情，生活不能自理，瘫了。至今公司也没有提出解除劳动合同。法院只判了3个月医疗期，病假工资法院是按工资的60％判的。我想提问：1，医疗期满没有解除劳动合同有病假。2，如果现在公司提出解除劳动合同有哪些经济补偿。3，劳动能力鉴定是公司申请，还我们申请？