我姐姐现在遇到这么个情况，公司现在要改签，我姐姐跟公司的合同应该是明年的九月份到期 我姐姐现在遇到这么个情况，公司现在要改签，我姐姐跟公司的合同应该是明年的九月份到期，现在公司要求改签，让员工主动写辞职信，然后再去签合同，然后说只有签合同或者不签合同两种选择，如果我姐姐不签合同，公司说按照每满一年赔偿一个月工资标准支付给我姐姐，请问一下，这种情况，可以领取失业险吗？我姐姐失业险已经交了8年多了，如果到明年9月份合同到期，正好是交满了九年，请问我姐姐这种情况可以领取失业险吗？领取的标准是多少呢？公司这样的做法是否合法？谢谢您的解答！