我是公司宿舍管理员，因新员工行为与宿舍卫生对其多次指出，对方怀恨在心 我是公司宿舍管理员，因新员工行为与宿舍卫生对其多次指出，对方怀恨在心，近日对我百般辱骂，遂发生简单抓扯无伤。通知公司领导达成谅解，无任何签字，第二天单位作出双方辞退决定。公司以前无明确规定闹事双方开除规定，只是在此事发生后做出了相应规定并由职工签名，并无我签字。单位是否该赔偿我违反劳动合同法相应的补偿