1、属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还有一次性伤残补助金，等等。

还是尽快委托律师和公司联系吧，像你这种情况，仅凭自己估计很难与公司对抗，维护自己的合法权益

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

1、属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金。
3、如果单位有工伤保险的话，费用由工伤基金支付。没有工伤保险的话，费用由单位支付。建议委托律师与单位协调。