一般应该认定为工伤，由单位负责。不得认定为工伤的情形：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

你好，不合理，跟单位协调，申请工伤。

建议申请工伤。

你好，存在劳动关系的，属于工伤，收集因工受伤的证据，协商不成申请仲裁。