1、你可以享受12个月的停工留薪，如果医院认为你现在仍需休息，你可以继续休息，在停工留薪期期间，单位应该按照你受伤前的工资标准支付你工资。
2、如果单位为你缴纳了社会保险，其中部分工伤赔偿应该由工伤保险基金支付。
3、如果你合同尚未到期，单位赔偿后你可以继续工作。合同到期后，单位可以终止劳动合同，但需支付你一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

工伤保险条例有眀确规定，自己一看就知道。