毕丽荣律师 VIP2011-06-16 10:40

要求员工赔偿

用人单位与员工签订书面的劳动合同是法律规定的强制性义务，用人单位必须履行，除非在用人单位通知劳动签订书面劳动合同后，劳动拒绝签订的，用人单位才不负支付又倍工资的责任。
   本案中，用人单位仍然要支付双倍工资，如果劳动者有其他违反劳动合同、违反法律规定的行为，用人单位也可仲裁要求劳动承担赔偿责任。

聘请专业律师处理。