有没有什么法律条款来保护我？ 您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通知我上班，告诉我原来工程部肯定没有我的岗了，具体什么岗还没有定，经过之前很多的不愉快，我确实不想在这种心情下去上班，但是又觉得他们太欺负人了，所以我不知道改怎么办，有没有什么法律条款来保护我？