法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
2007年进厂是劳务派遣,合同2013到期现在2015年底单位又要叫签合同。期间14
2007年进厂是劳务派遣,合同2013到期现在2015年底单位又要叫签合同。期间14 2007年进厂是劳务派遣,合同2013到期现在2015年底单位又要叫签合同。期间14.15年能要求补偿吗?金都交的
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-10-13 12:39
已有
1
位律师回答了该问题
张鹤生律师
2015-10-13 16:32
一般不能。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
1个回复
我们跟劳务派单位遣签订了合同,现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了
1个回复
单位签劳动合同到期八个月未续签现在说给签劳务派遣合同合法吗?
2个回复
你好,我是一个劳务派遣工,现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
2个回复
你好,我是一个劳务派遣工,现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
0个回复
因用人单位和劳务派遣违约解除合同,现在公司把职工的工资打到劳务派遣了,劳务把工资扣留不发了
1个回复
我在单位上班十年左右了,现在是和劳务公司签了合同2年,到明年6月份到期交的五险在原单位上班
1个回复
我们几个人是劳务派遣,合同还没到期,现在单位要外包,我们能要
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点