我这种情况够不上伤残级别吗
是否构成伤残不是其他人说了算的。虽然没签合同,但只要构成事实上的劳动关系,就受劳动法规的调整。更何况用工超一个月没签劳动合同的,用人单位每月应支付双倍的工资。 具体程序是这样的:首先,到当地劳动局申请工伤认定;其次,认定工伤后,申请劳动能力鉴定;最后,索赔。
你应该先去劳动仲裁,然后申报工伤,进行工伤伤残等级鉴定。