马云秀律师 VIP2011-06-14 17:26

属于工伤,按工伤处理并享受待遇.需要帮助可电话联系

两条路可走，
一、工伤。到劳动仲裁申请工伤有赔付标准
二、人身损害（雇佣）。医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、能评残就有伤残补偿金、被抚养人生活费、必要营养费。

在上班的途中受到意外事故，仍然属于工伤的范畴。工伤，则当然享受医疗费的赔偿。
具体赔偿多少，就要看具体案情了。

建议：先治疗伤情和同时叫自己的家人代为申请认定工伤，等伤情好了之后，再谈伤残等级鉴定与工伤赔偿之事。

1，建议你先做工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定级别获得相应赔偿。

属于工伤，应按工伤的规定给付工资

申请工伤认定，在确认为工伤后按伤残等级进行赔付

申请工伤

可申请工伤认定 。

认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。