具体要看情况，请点击本律师头像，进入本律师主页，看成功案例“公司调岗不合理，员工拒绝到新的岗位报到，公司以员工旷工为由解除劳动合同，被判支付违法解除劳动合同赔偿金”
如有疑问或需要帮助，可来电咨询。