违反就业协议违约金为题
你好!法律没有规定,不履行协议应当承担违约金,用人单位不应要求你支付违约金。如果因为你违约确实造成单位经济损失的,应当承担该损失。
应当支付违约金。可以诉讼解决。
你可以在试用期内提出辞职,提前三天通知就行。
无需支付违约金
如果签订就业协议,且约定了违约金,或因不履行就业协议给公司造成经济损失,那你现在不履行就业协议,应该支付相应违约金。