未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，时效一年。你只能主张过去一年在职期间的双倍工资。
协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。

1、双倍工资已过时效。
2、自己不愿意做的，没有任何经济补偿金。

1、你与公司之间已经存在无固定期限劳动合同，公司不能随意辞退你，违法辞退你的话，你有权要求公司给予6个月工资的赔偿金或要求恢复劳动关系。
2、详情，可以来电咨询专业律师。

要求单位支付11个月的双倍工资差额赔偿。而且，你与公司之间已经形成了无固定期限劳动合同，主动权在你手里，既可以要求继续履行合同，也可以要求对方赔偿。

你可以要求单位给付十一个月的双倍工资及六个月的赔偿金