劳务派遣合同
裁员需要由正规的程序才能,否则就很有可能造成违法辞退,如果构成违法辞退的,则你可以获得赔偿金,如果不构成违法辞退,则可获得经济补偿金。 至于你与前面那个公司签订的合同,需要具体了解两个公司是否是一个主体变更公司名称等信息才能确定赔偿或者经济补偿的金额。 建议详细告知具体情况。