人身损害
退休再就业 人身损害
退休再就业 人身损害 上海本地一名退休再就业老人在一家企业担任门卫职务，今年2月该企业放鞭炮，老人被炸瞎一只眼睛。负责放鞭炮的是其他职工，鞭炮点燃后无反应，老人走上前去看，就这样出了事。
因老人退休后聘用的，劳动局不受理此案，老人准备与单位协商解决。只能打人身损害赔偿官司。
请问老人在这件事上是否有责任？
因老人退休后聘用的，劳动局不受理此案，老人准备与单位协商解决。只能打人身损害赔偿官司。
请问老人在这件事上是否有责任？
问题状态：已解决
提问人：fannyl……（上海）
提问时间：2011-06-13 08:14
提问人：fannyl……（上海）
提问时间：2011-06-13 08:14
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1、如你所述，退休者的职责任是看守大门，领导并没有安排其燃放鞭炮，退休者私自行动受到伤害，本身存在较大过失，其应当承担较大的损失。单位是燃放鞭炮的组织者，也存在一定的过失（没有制止其观看行为），故单位应承担补偿责任，不应承担赔偿责任。
2、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
已有8位律师回答了该问题
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用人单位有义务承担
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应当由企业承担责任
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估计没有责任的,单位应承担赔偿责任的,建议找律师当面咨询
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老人在事件中存在一定的过错，但是公司还是需要承担主要责任。
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您说的没错，老人自身是有责任的。
建议您单位聘请律师做单位常年法律顾问。 -
老人在此事件中有一定责任，可以电话联系面谈，姚律师
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你好，老人存在一定的过错，单位要承担一定比例的补偿责任。
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