认定为工伤十级的，缴纳社会保险或综合保险的，由社保机构赔偿。没有投保的由老板自己赔偿。

1、如果是工伤，应当先到劳动部门申请工伤认定；认定为工伤后，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇；
2、没有进行工伤认定和劳动能力等级鉴定，哪来的十级伤残呢？
3、如果你单位为其缴纳了工伤保险，那么医疗费、一次性伤残补助金均由保险公司或工伤保险基金支付，单位只需要支付工资和生活费等；
4、因此，若想有效维护单位的合法权益，必须懂法并且知晓如何运用法律来维护自身权益。建议您聘请专业律师处理此事，并建议您聘请律师做公司常年法律顾问，以后再遇到法律问题，有自己的顾问律师帮助解决。
5、详细情况，可以来电联系沟通或预约面谈。

1、赔偿的前提是你的工人构成工伤；
2、工伤的话，首先由申请工伤认定，工伤认定下来的话，才进行工伤伤残鉴定，然后根据鉴定等级来确定赔偿数额。
3、你单位工人的情况需要进一步判断是否属于工伤，如果不属于工伤则单位不需要赔偿。
可以和律师面谈或电话沟通。

1、如果是工伤，应当先到劳动部门申请工伤认定；认定为工伤后，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇；
2、如果你单位为其缴纳了工伤保险，那么医疗费、一次性伤残补助金均由保险公司或工伤保险基金支付，单位只需要支付工资和生活费等；
3、如果单位没有为员工缴纳工伤保险，需要赔偿医疗费和一次性伤残补助金及停工期间的工资。
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