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 劳动纠纷

试用期延期并遭到辞退补偿问题

试用期延期并遭到辞退补偿问题 本人于7月1日入职一家公司,签订劳动合同中明确写明试用期3个月,在试用期间工作表现优异,原以为能按时转正,但由于公司更换人事总监加之架构调整。9月21日前任总监已签批了我的转正申请,后因新总监上任,以不了解我的情况要求签订一份延长试用期的协议,延长一个月。如不签订就自动解除劳动合同,在协议中有体现。迫于无奈,我签订了。10月8日接到公司通知,要裁员我。按劳动合同本人应于10月1日转正,但因签订延期试用期协议,现以试用期公司无工作需要为由遭到辞退,我目前在职,打算和公司仲裁。了解到试用期只能签订一次且试用期辞退非本人意愿必须给与补偿。我判定自己已属于转正,怎么维护自己的权益。
问题状态:已过期
提问人:悲伤的小猪(北京-朝阳区)
提问时间:2015-10-09 09:24
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