劳动纠纷
是不是劳动法规定试用期不过只须向用人单位提前3天提出书面通知
是不是劳动法规定试用期不过只须向用人单位提前3天提出书面通知 是不是劳动法规定试用期不过只须向用人单位提前3天提出书面通知就可以离职？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-09 07:03
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-09 07:03
已有2位律师回答了该问题
-
是的。
追问：但是劳动合同书上没有说明这个问题。不说明也可以吗？只说到要提前30天？ -
不是，试用期内提出辞职是需要提前三天提出，但是没有限制非得书面形式。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？ 1个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天 2个回复
- 距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到 1个回复
- 劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 1个回复
- 劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 0个回复
- 已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办 2个回复
- 劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗 1个回复
