单位一领导A和职工b因工作上的事讨论，a就动手打了b，b家人去单位拉b去医院 单位一领导A和职工b因工作上的事讨论，a就动手打了b，b家人去单位拉b去医院，很气愤，就当着领导面说了她几句，现在b一直在治疗，明明a先打的b，现在领导竟然说b先打的a，并且啥也没说，在b啥也不知道的情况下，就在单位发了通报，说b顶撞领导，任期家人到学校大吵大闹，让她们俩写检查，但是今年b考核不优秀，领导严重歪曲事实，明明就是官官相护，律师咋办呢？