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您好，我需要咨询一下，2014年6月份进公司，2015年10月8号公司提出无条件辞退我
您好，我需要咨询一下，2014年6月份进公司，2015年10月8号公司提出无条件辞退我 您好，我需要咨询一下，2014年6月份进公司，2015年10月8号公司提出无条件辞退我，请问该如何赔偿。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-08 22:15
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-08 22:15
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违法解除，按你的工作年限需要赔偿你3个月的工资
追问：下午公司找到我说让我做到月底呢？回答：有没有给你书面的解除劳动合同通知？追问：并没有收到通知追问：请问我该如何维护自己的权益？回答：你和公司签订劳动合同了么，公司辞退你的话向公司要书面的解除通知 -
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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