何江律师 VIP2015-10-08 21:17

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

有无劳动合同？若为事实劳动关系可以进入工伤认定程序，若为雇佣关系，则考虑直接起诉。老板怎么赔付的问题，涉及具体项目的计算以及责任的认定，需要更多信息才能判断。