您好，用人单位应该按时足额支付劳动报酬，其违反劳动法的规定，您可以到当地劳动监察大队投诉处理或者到劳动仲裁委员会申请仲裁

用人单位不能收取押金。不签订劳动合同、未足额支付劳动报酬系违法行为，你可以到当地劳动监察大队投诉处理或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。