你的情况应当为民事责任

若严重违反公司的规章制度，公司可以开除员工，如造成其他损失，公司可以向员工追偿。

1，要看公司规章制度对此行为有无规定，才能确定公司是否是违法解除劳动合同。
2，建议你先可以与律师电话联系，帮你分析，确定方案,维护你的合法权益。

1、赔偿损失的法律责任。