本人在公司上班一年后续签合同时发现，公司底薪少于上一年的金额要跟我续签合同 本人在公司上班一年后续签合同时发现，公司底薪少于上一年的金额要跟我续签合同。然后少的部分续签合同的话会以津贴形式发放给我。但不一定有书面形式的说明。之前少收的不给我补偿。 然后又才发现一年以来的工资也是不按合同上的金额，而是少于合同金额计算工资给我的。 然后公司的说法是自己的工作人员书写有误造成的，然后按公司的薪资模式实际给的薪资是对的，合同上的金额是书写错误写上去的。然后说我上班一年都没有发现有问题？公司有薪资确认系统，你去确认过吧，当时你为啥没有发现等等说法。我确实确认过，但没发现 像这种情况，我要怎么维权？公司有哪方面做错的，我能得到补偿吗？我能马上解除合同走吗？万一公司不协调，我要走到仲裁的话要准备哪些？