劳动纠纷
我带了一个暑期课程，在8月15日发工资时，老板不给课时费，刚好15日那天暑期课程全结束了，我就辞职
我带了一个暑期课程，在8月15日发工资时，老板不给课时费，刚好15日那天暑期课程全结束了，我就辞职 我带了一个暑期课程，在8月15日发工资时，老板不给课时费，刚好15日那天暑期课程全结束了，我就辞职。结果老板不给8月份的工资。在试用期内，也未提前申请辞职。能拿到工资吗？老板还说叫我赔偿，有道理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-10-06 22:45
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-10-06 22:45
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