陈宇律师 VIP2011-06-09 11:57

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

本案关键在于老板能否举证证明该工人并非从事本职工作，而是在做私活。这有难度，如有必要可以来电咨询13774573086

 张亮律师 VIP2011-06-09 16:26

没有责任。

1、根据你说的内容分析，老板不用承担责任。
2、但老板需举证证明工人加工的物品不是老板要其加工的物品。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。你说的情况不符合工伤认定条件。

你好，工人私自接活？还是工人还是加工厂里的工作呢？不同情况产生不同的责任，如果是工人私自接活，老板可能就不用承担责任；如果工人是加工厂里的工作，老板可能要承担工伤责任。。。如有疑问，欢迎来电咨询。。。

建议委托律师代理或聘请法律顾问。