你好！
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为：
1、属于工伤。
2、由单位赔偿即可。
3、如有其他问题，建议来电咨询。需帮助请委托律师。如对回答满意，请采纳为最佳答案！

先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。