宋昕律师 VIP2015-10-05 09:30

首先，你的劳动合同如果是用人单位提供的，这个条款也涉及到类似于格式条款，如果这个条款只是约束对方，排除对方的权利，而扩大自己的权利。这样的条款涉及到无效的问题。但是，现在你最好提出修改合同。另外，如果你受理没有这份合同，或者说你从来没有签收过领取合同，你可能是没有合同。

这份合同是具备法律效力的。
产生劳务纠纷，起诉解决，由法院判决，不一定完全偏向甲方的。

有效力，空白的等于没有约定。违反法律强制性规定的，无效

签字的就有效。