徐荣康律师 VIP2015-10-05 08:21

如果是在工作时间犯病的，可以认定为工伤程序走。
如需帮助，可致电本律师。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

如果非工作时间的话，不属于工伤。可以尝试申报工伤。是工伤的话，可以享受工伤待遇。
若不是工伤，可以享受医疗期待遇，单位支付病假工资，医疗费由医保承担或单位承担。
遇到问题，及时委托律师处理。可以与我联系面谈。