只有雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主才应当承担赔偿责任。该聋哑人不是在从事雇佣活动中遭受人身损害，因此雇主不应当承担责任。

针对你的问题答复如下：

    1，只有雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主才应当承担赔偿责任。
    2，该聋哑人不是在从事雇佣活动中遭受人身损害，因此雇主不应当承担责任。
    3，他家人三天两头去家里闹事，必要时向警方报案处理。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。