可以申请工伤认定

你好！
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为：
1、很强工伤认定。
2、鉴定伤残，要求公司承担赔偿责任。
3、如有其他问题，建议来电咨询。需帮助请委托律师。如对回答满意，请采纳为最佳答案！

1、如你所述，员工在工作中受伤，属于工伤。

2、单位已经为员工缴纳社保，应当及时申请工伤认定。

3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。