您好，我是在2013年7月在一家化妆品柜台上班，第一年老板和我们签订劳动合同 您好，我是在2013年7月在一家化妆品柜台上班，第一年老板和我们签订劳动合同，时限是一年，但并未帮我们交过医保，保险之类的东西，第二年也并没继续签订劳动合同，但我们依旧在他柜台上班，近期2015年9月底，我和老板在工资什么发生一些纠纷，她擅自以工作不到位，销售不好为由扣我工资，并且以销售不好为由，不给我们国家法定假日的三倍工资，我向她要求辞职，她以必须提前一月报备为由，让我做到十月底，现在我该怎么办？可以告她吗？可以获得赔偿吗？