这中欠薪肯定是属于严重违法行为了，不过维权的前提是积极收集证据，就是能够证明欠薪的证据，包括你们的工资约定，工作量，欠薪数额等，据此申请劳动仲裁（有劳动合同或者实际劳动关系的，劳动仲裁前置），或者提起民事诉讼。

你好！可以收集证据，直接起诉解决，建议详询或面谈。