劳动纠纷
公司是否存在违约
公司是否存在违约 合同签约期限2014年11月到2017年10月，但公司现在以经济性裁员为由，提出解聘合同是否合理，是否违约，我们应该得到哪些补偿？
问题状态：已关闭
提问人：姗珊1（江苏－宿迁）
提问时间：2015-10-01 12:55
提问人：姗珊1（江苏－宿迁）
提问时间：2015-10-01 12:55
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