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2015年2月公司搬迁，随后我一直管理仓库发货报税，处理零碎事宜
2015年2月公司搬迁，随后我一直管理仓库发货报税，处理零碎事宜 2015年2月公司搬迁，随后我一直管理仓库发货报税，处理零碎事宜，1个月后怀孕也告知了公司，每月还按时发放工资，但截止9月底公司已经有5个月没发工资了，现在又说要暂停营运，这算不算变相解雇？有没有补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-09-30 21:47
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-09-30 21:47
已有2位律师回答了该问题
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
追问：请问怎么协商呢？当初关系很好，没有明确说要解雇，只是问我社保挂靠哪里，没有地方还在公司名下，算变相解雇吗？ -
你好，
需要按时发放工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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