你好，若是与劳务公司签合同，你和医院就不是劳动关系而是劳务关系。若是解雇你，可以要去双倍经济补偿金，按工作每满1年支付1个月工资标准计算。公积金不是强制要求的，公司可以不买。

您好，公司做法不合法。如果无故辞退你，可以要求经济补偿。公积金不是必须的，要根据单位政策。

第一，对于单位提出解除劳动合同的方式拒绝，如果同意，要求单位支付经济补偿金，然后与劳务公司签订劳动合同；第二，用人单位不得在怀孕期间与员工解除劳动合同，否者是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金；第三，合同约定必须购买公积金，那么单位应当购买，没有约定，那么不能主张购买