您好，建议协商解决，协商不成到劳动部门投诉。

职工离职需要提前30天提出书面辞职报告，其后正常出勤，30天后，用工方不管同意不同意，可以离职。离职后，关于工资问题，首先建议你在离职前先于老板协商，目的在于取得和保留其用工的证据，欠薪的数额，，其次，可以向劳动监察部门举报，反映其用工牵心的情况，最后，不行，可以申请劳动仲裁，请求支付工资，如果用工方不是单位，到法院诉讼。