各位，麻烦帮忙解答下，每月工资中，经济补偿金可以在工资中一起 各位，麻烦帮忙解答下，每月工资中，经济补偿金可以在工资中一起出吗？？属于违法吗？？比如工资为3000元底薪，公司分开出，在工资单中注明:底薪2500  经济补偿金200   加班费300，但是当时说好并有书面证明3000底薪，公司这样拆分，一但公司解除合同，按工龄的一年一月赔偿金，是否也已经在平时每月中已经交付了？？