工伤后。用人单位应该赔偿哪些?
赔偿项目较多,可以去律所详细咨询
申报工伤后,多数费用(医疗费,伙食补助,交通食宿,康复治疗费,护理,伤残补助金,一次性医疗补助金等)由工伤保险基金赔偿,工伤期间的工资和一次性就业补助金由用人单位承担
要看鉴定结果,最好带上材料和律师当面沟通。
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。