工资集体协商协议 企业在劳动者依法履行劳动义务后，应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣和无故拖欠，如因故拖欠延时，应及时说明原因。因员工本人原因，给企业造成经济损失的，可按劳动合同约定，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的百分之多少啊？